领导班子和党员领导干部在分析总结时，要注意相互沟通思想，交换看法，提高分析总结的质量。
活动期间，全厅每个党员要写好3个材料：学习心得体会文章、自我分析材料、个人总结材料等。
2、开好专题民主生活会、党组（党委、支部）扩大会和组织生活会。领导班子召开党员领导干部专题民主生活会，重点分析查找在贯彻落实科学发展观方面存在的问题。在此基础上，召开党组（党委、支部）扩大会议进行讨论，以领导班子名义写出本单位贯彻落实科学发展观情况的分析总结报告。领导班子专题民主生活会、党组（党委、支部）扩大会议可邀请本单位党员、群众代表或市、县（市、区）有关代表列席参加。党支部召开党员专题组织生活会，围绕学习实践科学发展观主题开展民主评议。
3、通报分析总结情况。领导班子向党员领导干部、党组织向党员分别反馈分析总结情况，重点通报存在的问题，提出整改要求。领导班子的分析总结报告要报上一级党组织，并在一定范围内以适当方式向群众通报。
4、分层面组织群众评议。厅领导班子由厅直各单位党委（支部）、厅机关各支部和厅普通干部职工、相关服务或业务联系单位代表等进行评议。厅直单位领导班子由本单位党员干部职工、归口或业务联系单位、服务或工作对象进行评议。评议中要坚持“三个兼顾三个为主”，即：群众评议与领导评议兼顾，以群众评议为主；外部评议与内部评议兼顾，以外部评议为主；现实评议与历史评议兼顾，以现实评议为主。根据评议意见，领导班子对分析总结报告作进一步修改。
第三阶段：解决问题（2008年6月1日至6月31日）
1、制定整改方案。领导班子就班子分析总结报告进行专题研究，进一步开阔视野，理清思路，明确所要解决的问题和措施，规定时限和责任，制定整改方案。党员领导干部要针对梳理出来的问题制定整改措施。
2、集中解决问题。把解决问题贯穿于学习实践活动的全过程，坚持边学边改、边查边改，以实际行动和效果取信于民。厅领导班子和党员领导干部要集中力量解决几个影响和制约科学发展的突出问题，如：①思想解放力度不够大，为基层、为企业服务能力不够强；②对行业热点问题、难点问题研究不够深，办法不够多，指导不够得力；③办事推诿扯皮、效率不高；④高高在上、官僚主义，以及不求无功，但求无过等，办几件群众迫切希望办的实事。党政主要领导要亲自挂帅，统筹协调，督促落实，其他领导要分工负责，抓好落实。厅直各单位领导班子及厅机关处以上党员领导干部要对关系群众切身利益、群众反映强烈的实际问题认真抓好整改。其他党员干部也要结合自己的思想和工作实际，切实解决存在的问题。对一些涉及面广、群众迫切要求解决的矛盾和问题，要成立专项小组，上下联动，综合治理。对应当解决但一时又解决不了的问题，要向群众作出说明，积极创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。
3、向群众公布问题解决情况。采取适当方式，把存在问题、责任单位和责任人、采取的措施和办法、解决问题的进展和结果等情况向群众公布，充分听取群众的意见，自觉接受群众监督。
第四阶段：完善制度（2008年7月上旬至7月下旬）