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一是完善干部工作作风机制。出台了《关于认真开展“干部作风建设年”活动的实施方案》、《关于认真“加强作风效能建设，创建群众满意机关”活动的实施方案》等文件，进一步规范干部职工工作作风。二是建立代理工作新机制。抽调部分业务骨干成立了“代理办公室”，负责对属局机关股室的行政许可事项等全程委托办理，“代理办公室”实行自愿委托、无偿代理、快速办事的原则，自开展以来已为26起群众办理有关业务，受到办事群众的好评。三是查找工作中存在的问题并进行整改。采取多种渠道收集对干部职工工作作风的意见建议，对确实存在的不良现象及时召开专门会议研究整改落实。四是重新梳理政务公开内容。组织工作人员对规划建设行政许可管理的办事依据、办事条件、办事程序、办事流程进行调整压缩，重新印发了建设局办事指南，更加方便了群众办事。五是定期组织干部职工进行民主测评活动。对民主测评落后股室及负责人第一次予以通报批评，连续两次的对其进行诫勉谈话，连续三次的股室（单位）主要负责人给予降职或免职处理。
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